中泰证劵薪酬
〖壹〗、总体薪酬：中泰证券现任及离任董事 、监事和高级管理人员的总薪酬为10531万元，相比2023年有所下降 。比较高薪酬：董事会秘书张晖的薪酬比较高 ，达到了95万元 。其他高管薪酬：首席信息官张勇 、合规总监亓兵、首席风险官胡开南 、首席财富官胡增永的薪酬均为756万元；董事长王洪与总经理冯艺东的薪酬为761万元。
〖贰〗 、中泰证券对于硕士应届生的薪资设定较为灵活 ，月薪范围大致在5万-3万之间 。这一范围考虑了不同职位、地区以及个人能力的差异 。同时，也有高级岗位为硕士应届生提供了更高的薪资水平 ，月薪可达6万-5万。具体薪资水平 除了上述范围外 ，还有具体薪资水平的说法 。
〖叁〗 、根据智联招聘2024年的报告，中泰证券的人均年薪约为60万元 。这一数据反映了公司整体员工的平均薪资水平。特定岗位薪酬：在招聘时 ，中泰证券提供的证券理财经理岗位的薪资范围为6-11K 。这一薪资范围可能因个人经验 、能力表现以及公司政策等因素有所调整 。
〖肆〗、投行中后端薪酬很好 ，因为中泰证券基本薪资10k左右，投行相关岗位主要取决于项目奖金 ，奖金除了看行情外 ，还取决于个人贡献程度。一般每两年涨一次工资，涨幅不等。后台大数据及运维岗位大概是10k*15个月，北京上海地区月薪会高1k 。
〖伍〗 、公司性质与规模：中泰证券作为山东省大型上市国企 ，不仅在山东省内具有较高的影响力 ，而且其经营规模和业绩也相当可观 。公司上一年有员工8858人，人均创收和人均创利均处于较高水平 ，人均薪酬也相对较高 ，这些都反映了其作为国企的实力和规模。
〖陆〗 、有人猜测该博主为中泰证券非银分析师陆韵婷，但陆韵婷已通过朋友圈澄清 ，称不认识发文之人 。该事件引发关注 ，博主相关账号及内容在平台上已无法找到 。金融行业头部券商的员工待遇备受市场关注。
中泰证券工资
年中泰证券高管总薪酬为10531万元，降幅近30% 。其中 ，无高管年薪超百万 ，薪酬比较高的是董秘张晖，年薪为95万元 。董事长王洪和总经理冯艺东的薪酬均为761万元。员工平均薪酬：根据智联招聘2024年的报告 ，中泰证券的人均年薪约为60万元 。这一数据反映了公司整体员工的平均薪资水平 。
中泰证券的员工工资普遍高于方正证券。中泰证券的员工工资每月大致在8000-10000元 ，而方正证券的员工工资每月则在7000-9000元 。在福利待遇方面，中泰证券也相对更为优厚，包括五险一金、租房补贴、餐饮补助等 ，而方正证券则主要提供五险一金 。
中泰证券编制内待遇好。薪酬福利：中泰证券的薪酬福利体系相对较为完善 ，包括基本工资 、绩效工资以及其他的奖金制度，中泰证券的平均工资为6500元 ，且没有加班的情况 ，每年还有相应的年终奖和奖金制度。工作时间：中泰证券的工作时间相对较为规律，周末不需要加班 。
中泰正式员工的工资待遇相对较高 。根据公开信息 ，中泰证券的工资水平在济南最佳人气证券公司中排名靠前 ，平均薪资水平较高。此外，中泰证券还为员工提供完善的福利待遇 ，包括五险一金 、年终奖、节日福利等 。这些优厚的待遇不仅吸引了大量优秀人才加入 ，也提高了员工的归属感和工作积极性 。
中泰证券。工资方面 。中泰证券的员工工资每月8000-10000元，而方正证券的员工工资每月7000-9000元 ，相比之下中泰证券的工资更高 。福利方面。中泰证券员工有五险一金 、租房补贴 、餐饮补助等 ，福利很多，而方正证券只有五险一金，福利较少 。
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评论列表（4条）
我是9号的签约作者“陈明浩”！
希望本篇文章《张晖离职中泰证券，高管薪酬成焦点。/中泰证券高级副总裁》能对你有所帮助！
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